2024年01月17日，沈陽藥科大學廣西首屆高級研修班結(jié)業(yè)典禮在桂林南藥培訓(xùn)中心如期舉辦，沈陽藥科大學副校長宋少江教授、研究生院院長翟鑫教授、中藥學院院長李寧教授、廣西藥品監(jiān)督管理局副局長萬秋、廣西藥品監(jiān)督管理局人事處副處長歐俊軍、區(qū)藥監(jiān)局桂林檢查分局局長蔣東榮、柳州制劑醫(yī)藥技工學校校長唐德友親臨結(jié)業(yè)典禮。桂林南藥副總裁於俊、副總裁鐘喻海、人力資源部總監(jiān)馬華箏出席典禮。
此次研修班學習為期2年，涵蓋15門藥學專業(yè)課程，是廣西自治區(qū)藥監(jiān)局為全面提升我區(qū)醫(yī)藥工作者在技術(shù)質(zhì)量、新藥研發(fā)、生產(chǎn)流通、臨床用藥、經(jīng)營管理等領(lǐng)域的理論水平，促進理論知識與工作實踐相結(jié)合，全面優(yōu)化我區(qū)各級藥品監(jiān)管人員和醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)，與沈陽藥科大學合作開展的廣西基層監(jiān)管人員和執(zhí)業(yè)藥師等學歷能力的提升項目。桂林南藥作為一家國際化企業(yè)，公司非常重視人才培養(yǎng)，經(jīng)過層層篩選共有33名南藥同學參與此次高研班學習，學員覆蓋了公司總裁、副總裁、部門管理人員、QA\QC\生產(chǎn)制造中心技術(shù)骨干等，除南藥學員外，更有來自玉林食品藥品檢驗所、桂林市婦女兒童醫(yī)院、中恒集團等單位的核心管理者及骨干人才，共有38名學員順利結(jié)業(yè)。廣西藥品監(jiān)督管理局副局長萬秋為結(jié)業(yè)典禮致辭
典禮開始，廣西藥品監(jiān)督管理局副局長萬秋為本次沈陽藥科大學廣西第一期藥學高級專門人才研修班學員順利結(jié)業(yè)表示祝賀，對沈陽藥科大學給予的支持和幫助表示衷心感謝，并表示目前廣西大力發(fā)展醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，多措并舉支持醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，未來將繼續(xù)把校企合作和產(chǎn)學研融合進一步深化，持續(xù)推進。
沈陽藥科大學副校長宋少江教授發(fā)言講話
沈陽藥科大學副校長宋少江表示，本次高研班全體學員通過不懈努力完成所有課程，順利結(jié)業(yè)值得慶賀。此次高研班舉辦加強了沈陽藥科大學和廣西藥監(jiān)局、桂林南藥股份有限公司等廣西地區(qū)政、校、企之間的溝通和聯(lián)系，希望能以此為契機促進雙方更多的合作與交流，讓科研和實踐密切結(jié)合，共同攜手推動我國醫(yī)藥事業(yè)的進步和發(fā)展。宋校長也為全體高研班同學送上一份叮囑和期望：要堅持終身學習，不斷突破自我；要傳承沈藥校訓(xùn)“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”，不斷造福社會。
桂林南藥副總裁於俊回憶過去兩年的學習之路十分不易，各位學員克服困難利用周末的時間進行學習，在老師、學校及公司的大力支持下，系統(tǒng)學習了藥學專業(yè)知識，寬了自身的眼界且夯實了專業(yè)能力，最終大家向?qū)W校和公司暫時交上了一份滿意的答卷。未來各位學員要將所學知識轉(zhuǎn)化為推進工作的生產(chǎn)力，牢記母校校訓(xùn)，成為有理想、有本領(lǐng)、有擔當、且不斷在學習中堅定理想信念的醫(yī)藥人。同時也希望沈陽藥科大學專家、老師能夠多指導(dǎo)廣西醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展，多支持和幫助廣西醫(yī)藥人才的引進和培養(yǎng)。
沈陽藥科大學中藥學院院長李寧教授總結(jié)發(fā)言
沈陽藥科大學中藥學院院長李寧教授做總結(jié)發(fā)言，恭喜大家從今天開始正式成為沈陽藥科大學“校友”的一員，衷心感謝柳州市制劑醫(yī)藥技工學校以及全體學員對沈藥的信任，感謝為班級授課的各位教師辛苦付出，期待未來大家繼續(xù)攜手共育高水平藥學人才。
整個典禮在一片掌聲中結(jié)束，希望同學們在今后的工作持續(xù)學習，時刻按照“沈藥人”標準嚴格要求自己，秉承“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”校訓(xùn)和“堅忍不拔，藥濟天下”精神，以崇尚科學之心歷練求真務(wù)實之風氣，以服務(wù)社會之志鍛煉腳踏實地之品格，成為醫(yī)藥領(lǐng)域新藥研發(fā)、工藝技術(shù)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)流通、經(jīng)營管理等方面復(fù)合型藥學人才，在健康中國戰(zhàn)略中積極作為，在促進人類健康事業(yè)中貢獻力量。
我們視員工為企業(yè)最有價值的資產(chǎn)，高度重視人才的可持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)。本著為公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)的理念，通過幫助員工提升工作績效和個人能力，推動員工與公司的共同成長。