6月30日，自治區(qū)總工會副主席鐘天錄，自治區(qū)總工會副主席祝平輝（兼職），桂林市總工會黨組書記、常務副主席寧志一行蒞臨桂林南藥調研指導產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作。公司黨委書記、聯(lián)席董事長王文學，公司黨委副書記、副總裁秦運玲，工會主席謝麗等出席接待。
調研組首先聽取了桂林南藥在推進產(chǎn)業(yè)工人改革的進展與成效匯報，調研組一行充分肯定了桂林南藥在產(chǎn)改工作中不斷加強政治思想上的引領作用，以及人才持續(xù)發(fā)展方面，通過成立內部企業(yè)職工大學，建立員工終身職業(yè)培訓“成長套餐”機制，聚焦職工的技能與知識，以及搭建了職工職業(yè)發(fā)展四通道，并通過年度職務職級評定讓能者多酬，通過后備人才選拔鼓勵職工挑戰(zhàn)不同崗位，還通過內部競聘讓職工自身優(yōu)勢與崗位匹配等方面所做出的成績。
座談會上，公司黨委書記、聯(lián)席董事長王文學簡要介紹了公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營情況、三期工程項目工作以及對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的一系列政策措施。同時，就今后產(chǎn)業(yè)工人改革工作深入推進的問題與調研組進行了交流。調研組一行指出，桂林南藥要繼續(xù)發(fā)揮黨群組織、創(chuàng)新思維、企業(yè)文化等方面優(yōu)勢，深度推進產(chǎn)改工作，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人的技能水平，在拓展職工發(fā)展空間、培育工匠人才等方面持續(xù)創(chuàng)新，探索并總結出 “南藥模式”的產(chǎn)改路子。桂林南藥將持續(xù)以“黨旗領航，群團共濟，開創(chuàng)南藥跨越式發(fā)展” 的黨建帶工建的工作思路，不斷加強對產(chǎn)業(yè)工人的思想引領、提升隊伍素質，拓寬產(chǎn)業(yè)工人晉升通道和職業(yè)發(fā)展空間，真正讓產(chǎn)業(yè)工人的地位“立”起來、作用“強”起來，為南藥國際化發(fā)展奠定堅實的員工隊伍基礎。
自治區(qū)總工會資產(chǎn)監(jiān)督管理部部長陸賓，自治區(qū)總工會資產(chǎn)監(jiān)督管理部副部長、廣西職工保障互助協(xié)會秘書長李海波，廣西惠工投資有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理陳靖升，桂林市總工會黨組成員、副主席李國玉，桂林市總工會勞動和經(jīng)濟工作部部長葛雷陪同調研。